Formularze - wyszukiwanie  
  • Formularz autora
  • Formularz zaawansowany
Autor, nr ewidencyjny PWr, nr ORCID:
Dyscyplina
Wyniki wyszukiwania nie uwzględniają prac, gdzie żaden z autorów nie złożył oświadczenia do dyscypliny.
Jednostka
tytuł, słowa kluczowe, streszczenie
Klasyfikacja MNiSW
Czasopismo:
 Język pracy
 
Finansowanie: Informacja o finansowaniu
 Status autora
dowolny
Prezentowane dane, przygotowane do ewaluacji jednostek naukowych, uwzględniają prace za lata 2017-2021, zgodnie ze stanem bazy na 31.01.2022 roku.
Autor:
Sumy slotów: Eksport do Excela
Wybierz rodzaj prac:
Punkty przeliczeniowe i sloty pracownika - Artykuły
Wykaz prac:
Punkty przeliczeniowiowe i sloty - Artykuły
Eksport do Excela
Szczegóły prac. Wybierz dyscyplinę:
Wybrany autor: Bieńkowska Agnieszka
[nr ewid. PWr: 406060, W08N]
ORCID:0000-0002-7498-6322Researcher ID:KHU-3463-2024
dyscypliny:nauki o zarządzaniu i jakości [od 2017]udział: 100%
prace zarejestrowane: 272
prace publicznie dostępne: 272
naukowe afiliowane: 264
naukowe nieafiliowane: 1
popularnonaukowe: 7
zaindeksowane w WoS CC: 38
zaindeksowane w SCOPUS: 35
 
Aby skorzystać z pełnej funkcjonalności systemu, prosimy o zalogowanie (dotyczy użytkowników posiadających konto pocztowe Politechniki Wrocławskiej).
  • Prace: 272
  • Analiza dorobku
  • Cytowania: 167
  • Promotorstwa: 2
  • Wydruki
  • Półka: 0
  • W opracowaniu: 0
  • Wizytówka PWr
Data zdokumentowania:
od
Rok zaliczenia:
 - 
Dowolne słowa: Informacja o wyszukiwaniu pełnotekstowym
 Punktacja MNiSW:
 - 
Indeksowane w:
LUB

do
Status pracy:
 Typ pracy:
dowolny
Wskaźniki:
LUB
Open Access:
dowolny

Zasięg (język):
dowolny
Zasięg (wydanie):
dowolny
preonline:
dowolnie
POB:
SDG:
Cytowania:
obojętnie
ZAKRES LAT: 1998-2026
zaznaczenia są sumowane
RODZAJE PRAC:
122
51
14
37
73
73
7
5
2
1
1
  
Dysertacje
 
1
1
1
  
Sprawozdania z badań
 
5
11
Eksporty
Wybrane prace: 0
12345678910...
Liczba opisów:
10
 Strona 1 z 28, prace 1 do 10 z 272.
  LpOpis pracyRok 
12345678910...
Liczba opisów:
10
 Strona 1 z 28, prace 1 do 10 z 272.
1 263484 
DONA ID: 263484 Rozdział w monografii
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek
Fake leadership influence on organizational functioning: the perspective of the organizational ReaDinEss theory. W: Leadership and organizational values in the age intelligent technologies: building ethical cultures and sustainable organizations / red. Łukasz Haromszeki. Wrocław : Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business, 2026. s. 11-26.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 3, 4
SDG03Dobre zdrowie i jakość życia
SDG08Wzrost gospodarczy i godna praca

Zasoby zdalne:DOI więcej...
2026
2 263224 
DONA ID: 263224 Artykuł
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Anna K Sałamacha, Katarzyna Tworek, Olga Voropai
Fake leadership and fake news undermining the "want" dimension of organizational recovery. Journal of Organizational Change Management 2026 vol. 39, nr 8, s. 255-273.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 4

Zasoby zdalne:DOI więcej...
2026
3 262702 
DONA ID: 262702 Artykuł
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek
The role of Employees’ Dynamic Capabilities in shaping job performance through fake and authentic leadership. Managerial Economics 2026 vol. 27, nr 1, s. 7-36.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 4, 7

Zasoby zdalne:DOI więcej...
2026
4 261645 
DONA ID: 261645 Monografia
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, Anna K Sałamacha
Fake leadership in higher education: Investigating destructive leadership styles and their impact in HE institutions. Cham : Palgrave Macmillan, cop. 2026.XXV, 268 s.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 4

Zasoby zdalne:DOI więcej...
2026
5 261305 
DONA ID: 261305 Artykuł
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek, Anna K Sałamacha
Organizational performance model based on employees’ capacity for openness during the crisis caused by Black Swan Event. Management-Poland 2026 vol. 30, nr 1, s. 96-121.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 4

2026
6 260397 
DONA ID: 260397 Artykuł
Jednostka: W08N, W07
Agnieszka Bieńkowska, Anna Cierniak-Emerych*, Łukasz W Szałata, Anna Zabłocka-Kluczka
75-lecie Wrocławskiego Oddziału TNOiK – Cz. 2. Działalność. Przegląd Organizacji 2025 nr 4, s. 47-57.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 4

Zasoby zdalne:URL więcej...
2025
7 260393 
DONA ID: 260393 Artykuł
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Katarzyna Tworek
The influence of authentic and fake leadership on EDCs based model of job performance. Przegląd Organizacji 2025 nr 4, s. 13-27.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 3, 4

Zasoby zdalne:URL więcej...
2025
8 259901 
DONA ID: 259901 Artykuł
Jednostka: W08N, W07
Agnieszka Bieńkowska, Anna Cierniak-Emerych*, Łukasz W Szałata, Anna Zabłocka-Kluczka
75-lecie Wrocławskiego Oddziału TNOiK – Cz. 1. Historia. Przegląd Organizacji 2025 nr 3, s. 48-63.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 4

Zasoby zdalne:URL więcej...
2025
9 259902 
DONA ID: 259902 Artykuł
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Małgorzata Fiałkowska-Filipek, Katarzyna Tworek, Olga Voropai, Joanna K Zimmer
Employees’ well-being: The mediating role of trust and human-centric practices in the industry 5.0 framework. Ekonomia – Wroclaw Economic Review 2025 T. 31, nr 4, s. 75-91.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 3, 4

Zasoby zdalne:DOI więcej...
2025
10 259422 
DONA ID: 259422 Monografia
Jednostka: W08N
Agnieszka Bieńkowska, Małgorzata Fiałkowska-Filipek, Jolanta M Maj, Marta Nowakowska, Katarzyna Tworek, Olga Voropai
Leadership 5.0. New leadership style for Industry 5.0. Wrocław : WUST Publishing House, 2025.102 s.

Priorytetowe Obszary Badawcze: 3, 4

2025
Prezentowane dane, przygotowane do ewaluacji jednostek naukowych, uwzględniają prace za lata 2017-2021, zgodnie ze stanem bazy na 31.01.2022 roku.
Wyszukany lub zaznaczony dorobek
Indeks:
Nr zlecenia

wyr=2017->2019 and WST=N and (WRO=A or WRO=L or WRO=P or WRO=H or WRO=G or WRO=Y or WRO=N or WRO=R or WRO=Z or WRO=M or WRO=N or WRO=V)
Publikacje
Współautorzy z PWr: 0
Informacje o współautorach
Eksport Trwa ładowanie...
Współautorzy spoza PWr: 0
Informacje o współautorach
Eksport Trwa ładowanie...
Journal quartiles by CiteScore Percentile
Czasopisma
Współpraca międzynarodowa wg Web of Science
dane w poniższych tabelach bazują na wynikach wyszukiwania
Lista prac, które znajdą się na poniższych wykazach, zależna jest od dokonanego wyszukiwania, wyboru w zakładce Prace - oraz umieszczenia lub nie prac na półce.
Aby skorzystać z pełnej funkcjonalności systemu, prosimy o zalogowanie (dotyczy użytkowników posiadających konto pocztowe Politechniki Wrocławskiej).
Wykaz dorobku:

format PDF



Wykaz promotorstw:
nie wybrano
Parametry przekazywania publikacji do wizytówki portalu PWr
Ustawienia te dotyczą pracowników posiadających wizytówkę na portalu PWr.
Prosimy wybrać jedną z trzech poniższych opcji:
10 najnowszych prac spełniających kryterium publikacji
Należy wyszukać własne prace i umieścić je na Półce (zaznaczyć w zakładce Prace).
Po wybraniu przycisku "Pobierz z półki" (ta zakładka) prace spełniające kryteria publikacji zostaną oznaczone jako gotowe do przekazywania do wizytówki pracownika na portalu PWr.
Portal PWr pobiera dane do wizytówki zgodnie z własnym harmonogramem aktualizacji.
Jeżeli posiadasz już własną listę publikacji (wykonałeś krok powyżej).
Aby zmodyfikować lub przejrzeć własną listę przekazywanych publikacji, należy wybrać przycisk "Edytuj" w wyniku czego prace umieszczone zostaną na Półce. Zawartość półki można przeglądać/modyfikować lub pobrać w formacie pdf, word.
Po zakończeniu edycji (jeżeli nastąpiły zmiany) należy ponownie wybrać przycisk "Pobierz z półki".
Prace przekazywane do wizytówki PWr: 0
System DONA nie będzie przekazywał żadnych prac do wizytówki PWr.
1
 Prace na półce 
Aby zapełnić półkę, należy zaznaczyć prace w zakładce Prace.
Lista plików przypiętych do prac.[]